11月16日，中科院廣州電子技術有限公司（簡稱“廣州電子”）召開新一屆中層干部見面會。公司領導班子成員、“兩委”委員、中層干部、在職子公司負責人等37人參加會議。會議由黨委副書記、紀委書記馬晶華主持。

       會上，黨委辦公室主任周冠花宣讀了聘用決定，聘任19名同志為公司新一屆中層干部。19名干部逐一開展表態(tài)發(fā)言。

（新一屆中層干部合影）

       總經(jīng)理徐澤群代表公司經(jīng)營班子對本次聘用的中層干部表示祝賀，并對上一屆全體中層干部為公司發(fā)展所付出的心血表示衷心的感謝。徐澤群代表經(jīng)營班子向新任干部提出4點要求：一是要加快觀念轉變，推動公司運營模式改變。二是要有清晰的形勢判斷和危機意識。三是要有強烈的責任感和勇于擔當?shù)淖黠L。四是要有敢為人先和樂于奉獻的精神，帶領全體員工共同努力，共同開創(chuàng)廣州電子發(fā)展新局面。

       黨委書記、董事長沈波表示本次中層干部選拔任用，是著眼于公司發(fā)展實際，在廣泛聽取和征求各方面意見建議的基礎上反復醞釀、慎重研究作出的決定。沈波對新任干部提出4點要求：一是要講政治，加強黨對公司的全面領導，切實把黨的領導落實到工作的各方面、全過程。二是要謀發(fā)展，在更高起點上全面推進工作。各位新晉干部要把握工作主動，聚焦主責主業(yè)，深入謀劃思考當前一段時期和明年工作思路舉措。要統(tǒng)籌兼顧，扎扎實實抓好當前重點工作，確保完成年初制定的經(jīng)營管理目標。三是要講團結，心往一處想、勁往一處使。四是加強作風紀律建設，共同營造風清氣正的良好政治生態(tài)。最后，沈波要求公司各級干部要在改革調(diào)整、管理提升、凝練核心競爭力等方面積極作為、擔當負責，把事關公司改革發(fā)展的各項重點難點工作抓得更加扎實、更有成效，以實際行動推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

       會前，廣州電子還開展了集中任前談話。

（干部任前談話）

（黨委辦公室    周冠花撰稿）